Inhalt

Kerngeschäft des Führungsalltags ist die Erreichung von wichtigen Zielen im Team. Wenn es Ihnen gelingt, Gefühle wie Identifikation, Motivation und Vertrauen bei Ihren Mitarbeitern zu erzeugen, werden Sie am Ende mit Ihrer Mannschaft erfolgreich sein. Mit diesem Buch sind Sie für alle Führungssituationen souverän und vorbildlich gewappnet. Das hier vorgestellte Matching-Konzept ermöglicht es Ihnen, sich selbst und das Gegenüber im Führungsprozess genauer kennenzulernen und so erfolgreich zusammenzuarbeiten. Indem Sie Ihre Mitarbeiter auf sie zugeschnitten ansprechen, wecken Sie Begeisterung und Motivation. Sich selbst und andere zu Höchstleistungen zu motivieren, das ist die Kernbotschaft des Matching-Konzepts. Dieses Buch liefert Ihnen Werkzeuge und hilft Ihnen, jederzeit die richtigen Worte zu wählen und als souveräne Führungskraft oder „als Mensch“ zu überzeugen. Inhalte sind unter anderem:

• Die kompetente Einführung in das Matching-Konzept zur Mitarbeiterführung.
• Psychologie für Manager zur Gestaltung optimaler Arbeitsprozesse in Teams.
• Leicht anwendbare Verfahren zur Einschätzung der eigenen Persönlichkeit.
• Praxistipps zur effektiven Gesprächsführung.
• Optimale Herstellung der richtigen Wellenlänge zu Ihrem Gegenüber
• Charme und Empathie im Umgang mit Anderen u.v.m.
• Extra: Zugangscode für einen kostenlosen Matching-Konzept-Persönlichkeitstest.

Zielgruppe

• Führungskräfte, Trainer, Coaches, jeder, der daran Interesse hat, sein eigenes Kommunikationsverhalten zu verbessern. Privatleute, die sich mit ihren Partnern besser verstehen möchten.

Autorin

• Susanne Breukel-Wobig leitet das Coaching-Institut »M.W. Match Therapy« und arbeitet als Kommunikations- und Balancecoach speziell mit Führungskräften. Ihr Autorenname Susanne Wagner-Breukel hat sich durch Heirat in Breukel-Wobig geändert.